公司以审计为由，暂扣工资，合法吗？

更新时间：2024-05-25 10:42:13

问题描述：

您好，我是财务人员，公司以审计为由，暂扣工资，合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助164960 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司扣工资是否合法，视情况而定：1、单位无故扣减工资的行为是违法的；2、如果用人单位扣工资是为了代缴个人所得税、社保、法院裁定的费用以及法律要求的其它支出等，一般是合法的。公司破产债务怎么处理1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理；2、对公司所有资产和债务梳理完成后，开始资产处置及资金回款；3、根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配，完成债务清算。：《中华人民共和国劳动法》第九十一条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。

2024-05-25 09:59:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1921383 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，建议申请劳动仲裁

2024-05-25 10:41:56

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1987730 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

建议报警，追究相关人员的刑事责任

2024-05-25 10:42:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向谁投诉

公司以审计为由，暂扣工资，合法吗？

建议报警，追究相关人员的刑事责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司以审计为由暂扣工资合法吗？

你好，你可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

公司以审计为由，暂扣工资，合法吗？

建议报警，追究相关人员的刑事责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以绩效考核为由，克扣工资合法吗?

单位克扣工资是违法的。如果单位有该行为的，劳动者可与其协商，要求其足额支付工资；协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；或者依法去提起劳动仲裁。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没说载，克扣工资违法吗？

公司克扣工资的行为是不合法的。除公司按照法律、行政法规等规定为劳动者从工资中代扣社保等费用的以外，不能克扣劳动者的工资，劳动者可以要求其足额发放工资。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以造成损失为由扣工资算违法吗

法律分析：1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是公司扣了我们的工资，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工私自复制公司资料和客户资料，请问怎么处理？

留存证据，协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内没有签订任何合同，提出辞职的三天内还需要上班吗？

按法律规定是还需要上三天班，在实际操作中，用人单位和离职员工可以自行协商处理。依据《劳动合同法》三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

关于公司二级建造师补偿工资协议书

5869人下载

公司工资管理制度

5869人下载

公司克扣工资仲裁申请书

5869人下载

向公司预支工资该借条

5869人下载

刚刚

王奎律师

近期帮助 12059 人

找个人无法联系怎么找到人

刚刚

谢奎和律师

近期帮助 20330 人

没有签订租房合同，房东急需卖房，需要支付租客赔偿嘛

刚刚

重庆承业所律师

近期帮助 568 人

我在第三方销售买了一个车位，收取15000销售服务费，故意推脱不处理不联系。可以像相关部门投诉吗？

1分钟前

周于炜律师

近期帮助 12041 人

本人未成年人早上八点上班还有干的临时工工资被老板脱了十来天

1分钟前

两高律所律师

近期帮助 711 人

对方数次索要无果向法院提起诉讼并且强求法院对我执行冻结全部资产我现在连生活费都没有了我应该怎么办

1分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 16321 人

小路汇入主路被主路车辆撞到

2分钟前

李亚兵律师

近期帮助 542 人

三人合伙，一方越界犯规了，导致我要退伙，协商过程中，他们能不能营业？

2分钟前

钟翔律师

近期帮助 3220 人

没有相关手续的房子可以查到房主吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟