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员工过去12个月平均工资是什么意思
更新时间：2024-05-25 11:22:04
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员工过去12个月平均工资是什么意思
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员工过去12个月平均工资指劳动合同解除或终止前12个月实际发放的平均工资。依据《劳动合同法》第四十七条，这是计算经济补偿的基准，如公司违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿的赔偿金。
2024-05-25 11:20:21
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计算员工过去12个月平均工资时，应包含计时或计件工资、奖金、津贴等货币性收入。如工资低于当地最低工资标准，则按最低工资计算。这是确定经济补偿金额的重要依据。
2024-05-25 11:20:24
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根据《劳动合同法》规定，计算员工过去12个月平均工资，用于确定经济补偿。包括所有货币性收入，低于最低工资按最低工资算。这是保障员工权益的重要步骤。
2024-05-25 11:22:04
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