提离职未满一个月，老板说可以现在走，但要扣20%的工资，这合法吗

更新时间：2024-05-25 11:34:03

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提离职未满一个月，老板说可以现在走，但要扣20%的工资，这合法吗

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不合法。老板无权随意扣发工资，应协商解决，协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资，否则可能面临法律责任。

2024-05-25 11:31:49

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不合法，可协商解决或申请劳动仲裁。选择协商可快速解决，若协商无果则应及时申请劳动仲裁，维护自身权益。

2024-05-25 11:32:06

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不合法。若老板扣工资，可先尝试协商，协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发。注意保留证据，如工资条、聊天记录等，以便维权。

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我今天提的离职，当天就走，厂里说要扣除我50%的工资，这是合法的嘛?

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

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我现在想辞职了，如果硬要提前走还要扣工资的百分之40，合理吗？

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入职未满一个月，公司辞退，却说要扣20%的工资，请问合法吗?

法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工

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请问我这边签了合同，说未做满半年要扣20%的工资，这样合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我的工资是计件的，但现在我离职，老板要扣我30%的工资，合理吗

法律分析：1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。2、但是如果违反国家相关法律法规的规定辞职的，并给公司造成了一点

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入职不到一个月，公司退休了，说要扣20%的工资，合法吗？

你好，建议向劳动部门投诉处理

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入职不到一个月，公司辞退，却说要扣20%的工资，请问合法吗？

法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工

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但是老板提前让我走，并以未干满三个月为由扣我一星期工资，这合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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现在不想做了，签了合同，能不能辞职？

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