我在事业单位上班七年半，现在单位要解聘我们，合同是签的派遣，能有赔偿吗有赔偿吗有赔偿吗？

更新时间：2024-05-25 12:01:35

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可以有赔偿，但需视情况而定。根据《劳动合同法》第四十六条，若解聘符合规定情形，单位应按年限支付经济补偿。如属违法辞退，需支付双倍赔偿金。过失性辞退则无需赔偿。

2024-05-25 11:57:57

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解聘员工赔偿问题，常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速高效，劳动仲裁较为正式，诉讼则更为复杂，需根据具体情况决定。

2024-05-25 11:58:05

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解聘赔偿问题，处理方式多样：

1. 协商：与单位沟通，依据《劳动合同法》第四十六条争取合理补偿。
2. 劳动仲裁：如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付应得补偿。
3. 诉讼：仲裁不服或单位不执行仲裁结果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。

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