可以申请劳动仲裁吗?工资应该怎么计算,一个月的正常工资除了平日工资?

更新时间:2024-05-25 12:08:09
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工作不到一个月,可以申请劳动仲裁吗?另外,工资应该怎么计算,一个月的正常工资除了平日工资?
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    法律分析:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2024-05-25 12:01:38
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    你好,可以向劳动局投诉
    2024-05-25 12:07:44
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    建议申请劳动仲裁,维护权益
    2024-05-25 12:08:09
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劳动仲裁时工资怎么算
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劳动仲裁知识 3494
从未与公司签订任何书面劳动合同,如果要劳动仲裁,可以要双倍工资么?双倍工资应该怎么算?
您好,按您所说情况,可以主张双倍工资,即按已发工资的标准支付。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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他现在申请了劳动仲裁,10月5日和6日不算法定节假日吗?按上班时间算需要支付多少工资?
您好!2023.10.4-10.6 安排员工上班的,企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。 日薪按月工资基数÷月计薪天数21.75天计算。
全部10个答案 >
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劳动待岗工资怎么算,劳动仲裁加班及法定日工作都需要什么证据。
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意待岗 的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
全部7个答案 >
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