同事犯错牵连到我被开除，我可以告他要补偿吗

更新时间：2024-05-25 12:26:04

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若同事犯错导致你被牵连开除，需分析具体情况。若你无过错，被用人单位辞退，一般可要求支付经济补偿。若你存在严重违反规章制度等情形，则无法要求补偿。依据《劳动合同法》第三十九条，具体情形包括严重失职、营私舞弊等，需及时处理，否则可能丧失补偿权益。

2024-05-25 12:24:04

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针对同事犯错牵连被开除的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本效益及自身诉求的合理性，以选择最适合的解决途径。

2024-05-25 12:24:07

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可以，但需视情况而定。若自身无过错，可要求单位支付补偿；若存在过错，则可能无法获得补偿。处理方式包括协商、仲裁、诉讼，需根据实际情况选择合适的方式，并准备充分的证据来支持自己的主张。

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