我工作去年8,9-今年2,4,因为生病休病假三个月?

更新时间：2024-05-25 12:40:36

问题描述：

你好，我工作去年8.9-今年2.4，因为生病休病假三个月，下周打算复工，老板想要辞退我，说我可能无法胜任岗位，我接下来应该怎么维护我的权益呢

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您好，老板不能随意辞退您。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。您生病休病假三个月，目前仍在医疗期内，老板无权辞退您。如被违法辞退，可申请劳动仲裁维护权益。

2024-05-25 12:37:47

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您可以先与老板协商，表明自己能够胜任工作。协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，要考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权途径。

2024-05-25 12:38:05

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老板要辞退你，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如医疗证明、劳动合同等。2.与老板沟通，表明自己能够胜任工作。3.若老板仍坚持辞退，向劳动监察部门投诉。4.投诉无果，提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024-05-25 12:40:36

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