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我是公立医职工，工作时受伤，停工治疗期间，计效工资给不给
更新时间：2019-07-15 16:41:51
问题描述：
我是公立医职工，工作时受伤，停工治疗期间，计效
工资
给不给
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职工工伤治疗期间工资待遇，原待遇不变。 根据
工伤保险条例
，第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-07-15 16:36:02
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，
用人单位
应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的
劳动报酬
不得低于当地的
最低工资标准
；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2019-07-15 16:39:41
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工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于
夫妻共同财产
，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
因此，工资属于双方的共同财产，
离婚
财产分割时双方必须就此分割。
2019-07-15 16:41:51
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