在公司被罚款了，能提出被迫离职吗

更新时间：2024-05-25 12:58:04

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可以提出被迫离职。
根据《劳动合同法》第三十八条，如果公司恶意罚款无依据，损害了你的权益，你可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。若不及时处理，可能继续遭受不公正待遇。

2024-05-25 12:55:39

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提出被迫离职或向劳动监察部门举报。
处理方式选择应基于具体情况，如希望保留工作，可先尝试内部解决；若公司态度强硬，则可以考虑提出被迫离职并寻求法律途径维权。

2024-05-25 12:56:06

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可以。
提出被迫离职前，应收集公司恶意罚款的证据。若公司拒绝改正，可向劳动仲裁委提起劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付补偿金。同时，也可考虑向劳动监察部门举报，以维护自身权益。

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