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如果公司发现你在工作期间发简历找工作，这违反了劳动法吗？你还能得到解雇的补偿吗？是否违反劳动法
更新时间：2024-05-25 13:08:09
问题描述：
如果公司发现你在工作期间发简历找工作，这违反了劳动法吗？你还能得到解雇的补偿吗？如果公司发现，是否违反劳动法，也可以得到解雇的补偿
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法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
2024-05-25 12:26:09
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2024-05-25 13:07:41
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你好具体什么情况？现在解决了吗
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如果公司发了offer后又不雇用违法吗
劳动合同纠纷
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你还能得到解雇的补偿吗？如果在工作期间发现简历找工作，是否违反了劳动法，你还能得到解雇的补偿吗
这是可以向劳动部门投诉处理的
全部3个答案 >
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如果公司发现你在工作期间发简历找工作，这违反了劳动法吗？你还能得到解雇的补偿吗？是否违反劳动法
你好具体什么情况？现在解决了吗
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是否违反劳动法，如果你在工作期间提交了简历找工作，你还能得到解雇的补偿吗？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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在试用期，突然通知说背调不符要辞退我，但我确实没有提供虚假资料，这算公司违反劳动法吗？
你好 可以跟公司协商，问清楚具体原因。
全部12个答案 >
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如果在私人企业工作七年，但老板从未签订过劳动合同，是否涉嫌违法？若被解雇了，应该获得怎样的补偿和赔偿
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
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公司发现员工入职表虚假信息，可要求员工赔偿吗？比如要回员工所发的工资吗？
你好，有虚假信息，公司无条件解除劳动合同并保留追究赔偿的权利
全部5个答案 >
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在我们公司工作期间，员工请长假回家工作。没有回来离职。这种情况违反劳动法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司挂在我名下的电话卡，对我有什么影响？
你好，建议谨慎对待
全部3个答案 >
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两三个月了，但是他们不让回这个可以起诉吗？
合同履行地在国外，原告可以向被告住所地人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本，书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录
全部3个答案 >
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员工工作9小时，劳动合同可以写8小时吗？
上班时间为9小时的劳动合同不合法。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
全部3个答案 >
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