我是还没毕业的实习生,在上家公司入职了一个多月,签了三方协议,因为请假没工作这种情况合理吗?

更新时间:2024-05-25 13:34:04
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我是还没毕业的实习生,在上家公司入职了一个多月,签了三方协议,因为请假没工作,公司认为我不符合公司用人标准,把我辞退,这种情况合理吗?
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    公司辞退你需有合理依据,若无故辞退可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位在试用期间证明你不符合录用条件,可以解除劳动合同。但若无合理依据,则属无故辞退,你有权要求单位支付赔偿金。
    2024-05-25 13:31:40
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    处理方式包括:1. 与公司协商,了解具体辞退原因;2. 寻求法律援助,确认自身权益;3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及时间等因素,选择最适合自己的方式。
    2024-05-25 13:32:05
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    可要求公司说明辞退理由。若公司无法提供合理依据,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求支付赔偿金。同时,保留相关证据,如三方协议、工作记录等,以便维权时使用。
    2024-05-25 13:34:04
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我在美发店上班,干了半个月,因为一些家里的事情没有去上班,也有请假。现在我没有干了这种情况合法吗?
因为在你辞职之前是需要进行相应的交接的,所以交接以后再出现任何问题都跟你没有关系了。 你们老板如果可扣你工资,你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉
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请假怎么扣工资?
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员工权益常识 21904
我是一个实习生,然后公司两个月多了还没给我签实习协议,这合理吗?
这种做法是不合理的。 1、签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳
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在校实习期间,和公司签署了三方协议,但是因学校要对我们进行培训,公司不给请假这是合法的吗?
长期请假属于法定请假事由的,不能以此为由解除劳动合同,但无法定理由长期请假严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。用人
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因为民间借贷说要起诉?公司会开除公职吗?
法律分析:如果是民事诉讼被起诉不会开除公职,如果是犯罪被判决那么会开除公职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用
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