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想问一下，这个签了不支付工资起法律效应吗？离职了不开工资起法律效应吗
更新时间：2024-05-25 13:40:21
问题描述：
想问一下，这个签了不支付工资起法律效应吗？离职了不开工资起法律效应吗
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签了不支付工资协议不一定起法律效应，离职了不开工资违法。根据相关法律法规，用人单位仅在特定情形下可对员工进行罚款或不支付工资，且需满足一定条件。若用人单位无故不支付工资，员工有权投诉并维护自身权益。
2024-05-25 13:37:51
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对于不支付工资问题，员工可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保护自身权益。
2024-05-25 13:38:05
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签了不支付工资协议需具体情况具体分析，离职不开工资违法。若协议违反法律规定，员工可拒付并投诉。处理方式包括：协商、投诉、劳动仲裁。协商可尝试与单位达成共识；投诉可向劳动监察部门反映问题；劳动仲裁则通过法律途径解决争议。
2024-05-25 13:40:21
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