未签订劳动合同辞职也要提前说吗

更新时间：2024-05-25 13:44:04

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未签订劳动合同辞职无需提前通知。根据《劳动法》规定，未签订劳动合同，劳动者可随时辞职，并可要求单位补缴保险及支付双倍工资。如协商不成，可寻求相关部门解决。

2024-05-25 13:41:59

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未签劳动合同时，辞职可随时进行，通常的处理方式是直接与单位沟通辞职意向，并保留相关证据以备可能的纠纷。如有争议，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2024-05-25 13:42:05

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未签劳动合同可随时辞职。操作建议：1. 与单位沟通辞职意向，尽量协商一致；2. 保留工作记录、工资单等证据；3. 如单位不配合，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。

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