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就是实习生签了6个月的实习协议，能不能离开？
更新时间：2024-05-25 13:50:30
问题描述：
您好，就是实习生签了6个月的实习协议，但我工作了5个月想离开能不能离开？程序是什么？
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实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-05-25 13:19:02
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2024-05-25 13:50:04
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你好，需要结合协议约定处理
2024-05-25 13:50:30
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实习签了实习合同能随便走人吗
合同纠纷
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实习生签订了实习协议，能不能离职？
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集中实习，签了一年的合同，能不能离职
您好，劳动者有自由择业权，劳动合同未到期也可以提前离职
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我已经签了实习协议，可以随时离开吗？
实习生签了实习合同不可以随意离开，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
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实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
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在实习期间签订合同的实习日期是一年。你能提前离开吗？
实习生签了实习合同只要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，然后就可以离开了。如果是正式工的话，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法
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你好！这个是可以提出离职的。
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工作一个多月没签劳动合同，这个怎么解决？
上班一个月未签劳动合同是能维权的。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定向劳动者每月支付两倍的
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没有写年终奖金给员工签合同怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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没有签订劳动合同自己直接主动离职，能否索赔双倍工资？
法律分析：没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以高公司。法律依据：《
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