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工厂克扣工资不发，
更新时间：2024-05-25 14:14:05
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工厂克扣工资不发，
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工厂克扣工资不发的具体情形包括但不限于：无故不按劳动合同规定的标准支付全部劳动报酬；无正当理由扣减劳动者应得工资，实际支付少于应发数额。这些行为都违反了《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十条和《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，劳动者有权依法维权。
2024-05-25 14:12:01
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如果工厂克扣工资，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与工厂协商，要求支付应得工资；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，可以依法向当地人民法院申请支付令，要求工厂支付拖欠的工资。
2024-05-25 14:12:10
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劳动者申请支付令的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十条。该条规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这是保障劳动者合法权益的重要法律手段。
2024-05-25 14:14:05
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