我的孩子在下班途中突发脑溢血抢救无效死亡,请问用人单位应当有没有赔偿?

更新时间:2024-05-25 14:22:05
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我的孩子在下班途中突发脑溢血抢救无效死亡,请问用人单位应当有没有赔偿
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    下班途中突发疾病死亡,一般不属于工伤。但可享受社保待遇,单位应支付最后一个月工资。若在工作岗位突发疾病去医院路上死亡,可申请工伤认定。
    2024-05-25 14:20:09
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    下班途中突发疾病死亡,可申请工伤认定或享受社保待遇。若能证明工作岗位突发疾病去医院路上死亡,可申请工伤认定,否则按社保法规定享受待遇。
    2024-05-25 14:20:32
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    可申请工伤认定或社保待遇。工伤认定需证明工作岗位突发疾病去医院路上死亡,享受工伤待遇。否则,按社保法规定享受相应待遇,单位应支付最后一个月工资。
    2024-05-25 14:22:05
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我父亲是环卫工人在上班时间突发脑梗死亡,环卫公司有没有责任,要不要赔偿
上班时突发疾病48小时内死亡的,可以认定工伤(工亡)。可以依法享受工亡待遇
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65岁的老人在工作时间突然脑出血死亡,该要求用人方如何赔偿
首先看年龄,超60岁的,一般认定为劳务关系,不属于劳动关系。应按照侵权责任处理,不认定工伤。 侵权责任认定的前提是过错,也就是说用人单位对员工人身伤害或疾病存在
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工作期间,脑梗死抢救无效死亡,用人单位应赔偿吗?
员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
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请问一下,上班时间突然突发脑溢血。抢救无效死亡,如何赔付?
工人在工地突发脑溢血,若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,是有工伤赔偿的;若职工是突发疾病的,参加基本医疗保险的,可以按照医疗保险办法处理
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年龄超过60周岁,上班期间自发性脑出血,48小时内死亡,用人单位有赔偿吗?
你好:1、 没有劳动合同,年龄超出60,有商榷了 3、综合事情找到线索,建议详咨,便于你维权。
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在工作期间,宊发脑梗抢救无效死亡,用人单位应该赔偿吗?
职工在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工亡待遇。用人单位
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我家大哥45岁在上班时间突发疾病送医抢救无效死亡,我们应该如何向用人单位索赔?
赔偿请求人申请支付赔偿金应当遵循法定程序。 根据我国《国家赔偿法》第三十七条的规定,可知首
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