律师在么?咨询一下,公司合同到期不续约,有什么主张权益??

更新时间:2024-05-25 14:34:04
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    公司合同到期不续约,劳动者可要求经济补偿。
    根据《劳动合同法》规定,合同到期公司不续签,应向劳动者支付经济补偿,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如公司维持或提高条件续订而劳动者不同意,则无需支付补偿。
    2024-05-25 14:32:05
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    合同到期不续约,可要求经济补偿或协商续签。
    选择要求经济补偿可保障劳动者权益,如公司提出合理续签条件,也可考虑续签合同。具体应根据实际情况,权衡利弊后做出选择。
    2024-05-25 14:32:08
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    合同到期不续可要求补偿。
    如公司不续签,可要求按工作年限支付经济补偿。如公司提出续签且条件合理,可协商续签合同。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
    2024-05-25 14:34:04
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公司在合同到期时不续签合同。怎样才能和公司谈,维护自己的利益?
公司在劳动合同到期后不愿意续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,用人单位不支付的,通过以下方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁
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合同到期的公司不续签合同。如何与公司谈判,维护自己的利益?
合同到期公司不续签,应当向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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公司在住院期间没有续约,我能得到什么赔偿?
合同到期未续签是否应获经济补偿应当依据具体情形而定。如果是患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内合同到期为续签的,劳动者就应当获得经济补偿。 《中华人民共和国劳动
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劳务合同签了两年到期了,赶上生宝宝,公司不续签了怎么办?怎么维护自己的权益权益?
公司在劳动合同到期后不愿意续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,用人单位不支付的,通过以下方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁
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劳动合同到期,曾答应续签,在到期前一日变卦不予续签,可以起诉公司吗?可以主张哪些权利?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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员工被开除有赔偿吗
法律分析:被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要
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劳动合同归哪个部门管
法律分析:劳动合同制度实施的监督管理权属于当地人力资源与社会保障局,在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。法
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我和公司签了三年合同,按照劳动合同法要赔偿多少?
【法律分析】 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
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如果入职培训不及格,是否有补偿?
考核不合格辞退员工是否有补偿,要根据以下情形确定: 1、在试用期内考核不合格的,属于在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以合法辞退,并且不需要向劳动者给付
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