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我在公司工作了9年，50岁的公司要解雇我有什么补偿？

更新时间：2024-05-25 14:58:07
问题描述：
我在公司工作了9年，50岁的公司要解雇我有什么补偿？
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    根据《劳动合同法》规定，公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的，赔偿标准为以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-25 14:22:34
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    不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    2024-05-25 14:57:47
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2024-05-25 14:58:07
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法律分析：解聘员工如果是用人单位的问题，需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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法律分析：解聘员工如果是用人单位的问题，需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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我已经满50岁了，如果公司把我辞辞退了。有什么补偿的？
你好！如果是女50岁退休就没有补偿，如果没有达到退休年龄被辞退根据工龄赔偿。
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我生病了，工作了十三年，公司解除我，怎么样补偿呢
在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。
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在退休年龄，公司解雇了我。有补偿吗？
已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职
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我在公司干了九年了也到了法定退休年龄公司要解雇我，有没有线赔？
你好，您这边是可以去主张赔偿的呢
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好，协商不成可以起诉处理
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我大三毕业实习，找了一家公司，和公司签了第三方协议
你好，建议协商解决
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我入职的时候，领导写了半年才能辞职，如果我不做半年，我不能辞职吗？
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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