公司每个月都会在个人账户上发更多的工资,违法吗?

更新时间:2024-05-25 14:58:09
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请问,公司每个月都会在个人账户上发更多的工资,然后叫回来,转到别人的账户上,违法吗?
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    法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下:1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。2、特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    2024-05-25 14:28:59
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    公司是在哪里呢?与对方是什么关系呢
    2024-05-25 14:58:01
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    你好,可以收集证据报警处理
    2024-05-25 14:58:09
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老板每次给我发两个账户的工资,这是违法的
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下:1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户
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老板每次用两个账户给我发工资,这种行为是违法的
法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 具体情况如下: 1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下
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企业每月正常发放工资,合法吗?
可以根据单位规章制度处理
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法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下: 一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以
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