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员工出勤时间不足15天，是否由个人承担社会保障费？
更新时间：2024-05-25 15:01:34
问题描述：
员工出勤时间不足15天，公司是否由个人承担社会保障费？
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法律分析：如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。法律依据：《中华人民
共和
国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-05-25 14:30:58
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按照单位政策办理为好
2024-05-25 15:01:23
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你好，建议双方沟通协商解决
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