劳动仲裁。劳务派遣被用工单位辞退怎么赔偿

更新时间:2024-05-25 15:24:06
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劳动仲裁。劳务派遣被用工单位辞退怎么赔偿
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    劳务派遣被用工单位辞退,赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》第四十六条,单位按劳动者工作年限支付经济补偿,违法辞退需双倍赔偿,过失性辞退则无需赔偿。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
    2024-05-25 15:21:53
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    劳务派遣被辞退,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能不全面,仲裁和诉讼更具法律效力但耗时较长。
    2024-05-25 15:22:06
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    劳务派遣被辞退,赔偿因情况不同而异。1. 合法辞退,按年限支付经济补偿。2. 违法辞退,双倍支付赔偿金。3. 过失性辞退,无需赔偿。处理方式需根据实际情况选择,确保权益得到保障。
    2024-05-25 15:24:06
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