公司不缴纳社保和法定节假日不给三倍工资

更新时间：2024-05-25 15:28:04

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针对公司不缴纳社保的问题，劳动者首先可以与用人单位进行协商，要求单位依法为其缴纳社保。如果协商无果，劳动者可以向当地的社会保险行政部门或劳动保障行政部门举报，请求其依法处理。同时，劳动者也可以准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并支付相应的经济补偿。在申请劳动仲裁时，劳动者需要按照规定的程序和要求提交相关材料，并遵循仲裁庭的裁决结果。如果用人单位仍不履行义务，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

2024-05-25 15:25:53

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除了申请劳动仲裁，劳动者在维护自身权益时还可以采取以下途径：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理；其次，可以寻求工会或职工代表组织的帮助，通过集体协商或谈判的方式解决劳动争议；此外，劳动者还可以咨询律师或法律援助机构，获取专业的法律建议和帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

2024-05-25 15:26:05

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除了申请劳动仲裁，劳动者在面临法定节假日上班不给三倍工资的问题时，还可以考虑以下法律途径：首先，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理；其次，劳动者可以依据《劳动法》的相关规定，直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付应得的三倍工资报酬；此外，劳动者还可以寻求工会或职工代表组织的帮助，通过集体协商或谈判的方式争取自己的合法权益。

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