公司要搬迁让我们离职，可以拿到经济补偿吗?

更新时间：2024-05-25 15:36:06

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1. 公司搬迁导致员工离职，单位应支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方式为：按劳动者工作年限和离职前12个月工资计算。
3. 如单位不予赔偿，员工可申请劳动仲裁。

2024-05-25 15:33:50

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公司搬迁导致离职，常见的处理方式有协商解除劳动合同和申请劳动仲裁。协商解除可快速解决问题，但需注意条款合理性；如协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。

2024-05-25 15:34:05

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可以。首先与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；若公司拒绝，收集相关证据后向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。同时，注意保留与公司的沟通记录和劳动合同等关键证据。

2024-05-25 15:36:06

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