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你好,公司不景气,经常给员工放假三个月合法吗?
更新时间:2024-05-25 16:16:04
问题描述:
你好,公司不景气,经常给员工放假三个月合法吗?
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公司长时间放假需支付员工基本工资,不得低于当地最低标准,否则违法。依据《中华人民
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国劳动法》,用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准,否则可能面临法律处罚,同时影响员工生活。
2024-05-25 16:13:44
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公司长时间放假,员工可要求正常上班或协商解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、公司发展前景及经济补偿等因素,保障自身权益。
2024-05-25 16:14:04
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公司放假需支付最低工资。如公司不支付,员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。如双方协商一致,可解除劳动合同,公司应支付经济补偿。员工应保留证据,依法维权。
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干不满三个月不给工资合法吗
劳动合同纠纷
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你好!我想问一下,就是公司没事做了,公司安排放假调休违法吗?
你好具体情况如何 劳动纠纷
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节假日公司不给三倍工资是违法吗
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公司不辞退采取放长假合法吗
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律师你好,厂里没有事,过年放假一个。放假这个月,不发工资违法吗?
你好,这个属于放假期间的话也是需要发放基本工资的。
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法定假日上班不给三薪是违法吗
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你好,我是面试谈的26天月薪制,然后部门经常性一周放我两天假,算违法吗
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!每周5天8小时符合法律的相关规定,后续有任何法律问题可以随时联系我们。
全部3个答案 >
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您好,公司以停工名义给个别员工放长假合法吗?
法律分析:公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标
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你好,公司以停工的名义给个别员工放长假合法吗?
法律分析:公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标
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你好公司提前两个月放过年假不给放工资违法嘛
这肯定违法,因为公司在通知员工放假的时候,并没有对薪资方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的工资是一样的,所以公司不给员工支付工资的话,
全部15个答案 >
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你好,公司以项目做不起,给员工放假合不合理
公司没事做而放假,但不给底薪的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当支付一个月的工资,停工停产超过一个月的,
全部3个答案 >
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公司业绩不好,给员工放三个月假是违法的吗?
其一,若非因劳动者原因而导致长假,用人单位应发放相应工资,其二,用人单位应为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,建议双方协商,若双方劳动不成,劳
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在公司从事现金采购给供应商的资金不是职务侵权吗?
如果没有事先和公司约定可以赚取差价的,则对方的行为涉嫌职务侵占
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企业由另一单位承包,原单位员工能向原单位要求赔偿吗?
可以提出劳动仲裁
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