劳务派遣中工作人员应执行工作任务造成他人损害的，可以作为被告吗？还是只能让用工单位做被告。?

更新时间：2024-05-25 16:32:06

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劳务派遣中工作人员应执行工作任务造成他人损害的，可以作为被告吗？还是只能让用工单位做被告。

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劳务派遣工作人员因执行工作任务造成他人损害，一般由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。如劳务派遣单位有过错，也需承担相应责任。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，用工单位承担主要责任，但可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

2024-05-25 16:30:36

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劳务派遣工作人员造成损害，常见处理方式包括与用工单位协商、调解或提起诉讼。选择处理方式时应考虑损害程度、过错责任划分及法律程序复杂性等因素，选择最有利于维护自身权益的方式。

2024-05-25 16:30:48

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劳务派遣工作人员造成损害，责任主要由用工单位承担。如涉及劳务派遣单位过错，可追责。处理方式包括协商、调解、诉讼等，需根据实际情况选择合适方式，必要时可寻求法律援助。

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