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工伤员工6级，企业解散，解除与工伤员工劳动合同。怎么赔偿？
更新时间：2024-05-25 16:54:05
问题描述：
工伤员工6级，企业解散，解除与工伤员工劳动合同。怎么赔偿？
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工伤员工6级，企业解散时，应依法支付赔偿金。根据《中华人民
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国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同时，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，以保障工伤员工权益。
2024-05-25 16:51:55
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工伤员工6级，企业解散时，常见的处理方式包括支付赔偿金和协助工伤员工申领工伤保险待遇。具体选择哪种方式，需根据工伤员工的实际情况和意愿，以及企业解散的具体情况来决定，以最大程度地保障工伤员工的合法权益。
2024-05-25 16:52:05
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企业解散时，应支付赔偿金。具体操作为：1.计算经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资；2.支付二倍赔偿金，依据《劳动合同法》规定；3.协助工伤员工申领工伤保险待遇，确保其得到应有的医疗和抚恤。
2024-05-25 16:54:05
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