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我是暑期工人，工厂没有辞职，然后可能以不发工资为由离开我。这是违法的吗？
更新时间：2024-05-25 17:36:06
问题描述：
我是暑期工人，但没有签订合同，工厂没有辞职，要求我做一定的时间，然后可能以不发工资为由离开我。这是违法的吗？
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法律分析：没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-05-25 17:11:14
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你好，建议申请劳动仲裁处理
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建议申请劳动仲裁
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