工伤期，去上班，对工伤认定有影响吗?

更新时间：2024-05-25 18:16:04

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工伤期间去上班，一般不影响工伤认定。工伤认定主要依据工作时间、地点和原因等，与是否继续上班无直接关联。但需注意，如伤情严重应停工休养，否则可能加重伤情，影响后续治疗和康复，严重者可能导致工伤认定复杂化。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变。

2024-05-25 18:14:00

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工伤期间去上班，处理方式包括继续工作、申请停工留薪或协商调整工作。选择时应考虑伤情、医生建议及工作性质。若伤情轻微且不影响工作，可选择继续工作；若伤情较重，应申请停工留薪以充分休养；若工作性质允许，可与单位协商调整工作内容。

2024-05-25 18:14:05

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工伤期上班不影响工伤认定。具体处理方式：
1. 如伤情轻微，可继续工作，保留相关医疗证明以备查。
2. 如伤情较重，应申请停工留薪，期间原工资福利不变。
3. 如工作性质允许，可与单位协商调整工作内容，以适应当前身体状况。
总之，应根据实际情况选择合适方式。

2024-05-25 18:16:04

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