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我手工作的时候受伤了,公司强迫我做我做不到的事
更新时间:2024-05-25 18:32:09
问题描述:
我手工作的时候受伤了,公司强迫我做我做不到的事,我拒绝了,公司就辞退了我,
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1202024
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法律分析:用人单位不配合处理工伤认定的情况下,劳动者可以自行申请工伤认定,如果单位拒绝偿,可以申请劳动仲裁。并且应当请求用人单位配合办理相关手续。拿到有效裁决或判后,再申请强制执行。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、体息体假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经済补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
2024-05-25 18:14:25
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找法网咨询顾问
已帮助
1607721
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你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
2024-05-25 18:31:56
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
231135
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你可以提起劳动仲裁
2024-05-25 18:32:09
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哪些情况下不能辞退员工
法律分析:用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约定。否则
全部3个答案 >
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