新人进公司做了25天,不想做了辞职需要提前几天呢。进公司时签了劳动合同

更新时间:2024-05-25 18:36:06
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请问新人进公司做了25天,不想做了辞职需要提前几天呢。进公司时签了劳动合同
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    根据《劳动合同法》规定,签订劳动合同后,劳动者需提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如未提前通知,可能需承担违约责任。
    2024-05-25 18:33:36
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    辞职的常见处理方式有提前30天书面通知和与单位协商即时离职。选择时需考虑个人情况,如已找好下家或急需离职,可与单位协商;如时间充裕,建议按规定提前通知。
    2024-05-25 18:34:04
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    辞职需提前通知。签订劳动合同后,应提前30天书面通知单位。如在试用期内,提前3天通知即可。确保交接工作无误,避免纠纷。
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我在厂里面签了劳动合同,然后我现在不想干了,但是要提前三十天辞职
劳动者提前三天通知单位就可以,公司辞退员工才需要提前一个月
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我在餐厅后厨上了2个多月没有签合同工资是发微信没有签合同的离职要提前几天说呀?
你好 ,当然在投诉之前最好做好一些准备工作,例如证明你在公司工作时间的相关证明。
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刚签完劳动合同,突然不想干了,需要提前几天提出离职
签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损
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签的固定期三年劳动合同试用期三个月,公司提前转正了,离职要提前多久
你好,如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十日向用人单位提交书面申请离职。
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签了劳务合同,准备辞职了,需要提前多久
是劳动合同,还是劳务合同,首先请你明确
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公司8个月没有签订劳动合同,想要离职,需要提前多长时间
劳动者在没有签劳动合同时辞职的,需要提前三十日以书面形式通知其所在的单位;如果没过试用期的,则需要提前三日通知其所在的单位,可以是书面形式的通知,也可以是口头形
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在公司工作了半年多,但是一直没有签劳动合同,现在离职需要提前多久说呢,
工作了快一年我还没签订劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月不满一年的时间内,用人单位每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法
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我想咨询一下,没有和公司签订劳动合同,需要提前几天辞职?
没有劳动合同的,正常辞职即可。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三
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公司把我从扬州市调到上海来,没有更改劳动合同
法律分析:收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
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休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
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