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让我们自己找工作。但我们没有看到合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗？

更新时间：2024-05-25 18:42:10
问题描述：
老板的商店关门了。让我们自己找工作。我们口头上说下个月加一个月的工资，但我们没有看到合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗？在商店工作两年
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    法律分析：店关门了老板不发工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-05-25 18:06:33
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-05-25 18:42:06
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    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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我们自己找工作，口头说下个月加一个月的工资，但没有看到签合同，能让老板结清工资，立即赔偿吗？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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我们自己找工作吧。但是没有看到签合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗？
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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工作六天辞职，没有签合同，工资能否要求他们立即结清？
用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的，劳动者上班6天辞职的，是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。1
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被开除可以拿到n+1吗?是不是我就不能拿到赔偿，还有我离职当天就可以要他们把工资全部结算吗？
这个问题可以直接进行
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让我们从新签订劳动合同，我们能得到赔偿吗？
公司合并原劳动合同继续有效，新用人单位不需要支付经济补偿；但劳动者或者用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第三十四条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补
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分包老板不是法人，没有和我们员工签合同，现在拖欠工资，我们可以申请双倍工资赔付吗？有法可依吗？
您好还有其他证据吗，欠多少工资
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我们小厂没有合同，是否能要求老板补偿，是否能立刻让老板把工资结清
您好，可以申请劳动仲裁维权的
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遇到劳动纠纷： 1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、调解：申请调解的可以口头形式，也
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