实习生每天工作12小时是否违法

更新时间：2024-05-25 19:14:07

问题描述：

实习生每天工作12小时是否违法

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助761737 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。实习生的工作时间可参考上述规定来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-05-25 18:33:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1071463 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，用人单位延长工作时间的，可要求该单位支付加班费。一般需提前30日通知用人单位辞职

2024-05-25 19:13:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助619604 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

2024-05-25 19:14:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

每周工作六天算不算加班

每周工作六天算不算加班

我一天工作12小时合法吗？

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法中标准工时工作制度是什么意思

劳动法中标准工时工作制度是什么意思

延长工作时间的法律规定

延长工作时间的法律规定

要求实习生每天工作12小时是否违法？

【法律分析】：劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作1

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法中对延长工作时间的限制

劳动法中对延长工作时间的限制

每天工作13个小时违法吗？

一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要求实习生每天工作12小时是违法的吗？

【法律分析】：劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作1

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16岁学校实习每天工作12小时这个合法吗

法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生每天工作12小时是否违法

【法律分析】：劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作1

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生每天工作12小时是否违法

【法律分析】：劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作1

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每天工作12小时违法吗？

你好，你可以要求单位支付加班费的

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳市关于女职工休产假的相关问题?

法律分析：员工休产假一般需要提前和单位协商一下。每个单位的产假申请流程是不同的，具体产假申请流程以当地人事部门为准。并且员工需要提交申请书。相关手续包括身份材料

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳用人单位解除解除劳动合同是按照什么标准来赔偿费用?

单位解除劳动合同属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

:公司要求人才转签把深圳人员签订的劳动合同转签到安徽芜湖申请多少补贴？

法律分析： 1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳劳动合同怎么填写，有哪些规定

深圳市劳动合同在填写的时候如实填写职员与单位协商确定的内容即可。一般劳动者与单位需要协商确定以下的内容：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

2022实习学生劳动合同书

5869人下载

实习生劳动合同常用版

5869人下载

实习生租房应警惕房屋租赁合同陷阱

5869人下载

暑期实习生辞职申请书

5869人下载

刚刚

邵嘉澍律师

近期帮助 9447 人

分居多年，想办理离婚

刚刚

肖成飞律师

近期帮助 895 人

房子被车子撞裂缝了怎么处理

2分钟前

张春利律师

近期帮助 6478 人

同城约炮被要求做任务，给主播刷人气返现被骗

4分钟前

姚倬丰律师

近期帮助 833 人

在网上找那些发视频能帮欠款人要回欠款的律师事务所，靠普吗？

7分钟前

彬彬律师

近期帮助 11588 人

我之前的账户被冻结，今天收到信息说被划扣了

7分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26046 人

公司资金链断了无法交付客户货务怎么办

11分钟前

王奎律师

近期帮助 12067 人

车辆出了事故责任认定书可以让妻子去处理么

12分钟前

名旗律师

近期帮助 843 人

合同签订后，甲公司因此将无法按合同约定期限交货。乙公司可以拒绝支付加工费吗？甲公司需要承担违约责任吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟