我是试用期过后一天,又上了一天班这种情况下,老板不愿意发工资什么办?

更新时间:2024-05-25 19:36:05
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我是试用期过后一天,又上了一天班这种情况下,老板不愿意发工资什么办?
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    试用期过后老板不发工资,您可以先与用人单位协商,要求发放工资。如协商无果,可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门会责令其支付,并可能加付赔偿金。
    2024-05-25 19:33:45
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    试用期过后老板不发工资,常见的处理方式有协商、投诉和劳动仲裁。您可以先尝试与用人单位协商解决问题,如果协商无果,可以向劳动监察大队投诉,寻求行政部门的帮助。若问题仍未解决,您可以提起劳动仲裁,通过法律途径维护自己的权益。
    2024-05-25 19:34:04
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    试用期后老板不发工资,可先协商,要求支付工资;协商不成,向劳动监察投诉,由其介入调查;如问题仍未解决,可提起劳动仲裁,通过法律程序追讨工资,并可能获得赔偿金。
    2024-05-25 19:36:05
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兼职面试的时候说干满十天发工资,现在干了一天,不给发工资怎么办
您好!试用期干一天也应该支付工资,单位不支付劳动报酬,可以通过劳动监察解决,也可以直接申请劳动仲裁。金额不大,建议与用人单位协商解决
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在试用期间,上了五天班,老板不给工资 ,电话不接,微信不回这种情况怎么办?
没有签劳动合同,老板也不给工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
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上班实习期三天,老板不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期是一个月我做了六天,人不发热不做了,老板不给工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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试用期是一个月,是上两天休一天的工作,上班只上了17天,然后她们不想给我发工资,我该怎么办
员工试用期1天是有工资的。虽然是在试用期,但劳动者仍然享有劳动合同法赋予的权利,公司应当给劳动者结算工资。如果公司无故不给劳动者结算工资的,劳动者可以向劳动监察
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同一职位的年终奖发放差距很大,可以起诉吗?
法律分析:年终奖由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金的,合法。用人单位违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解
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债务追讨 1345
我在一个私人老板那里工作然后只做了六天就没做了我能拿回这六天的工资吗
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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