工厂被收购，员工不愿意去新厂，有经济补偿吗，厂里说不愿意去新厂，给放歇业假合理吗

更新时间：2024-05-25 19:38:03

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工厂被收购，员工不愿去新厂，可协商解除合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，单位在协商解除劳动合同时应支付经济补偿金，按工作年限计算。如不及时处理，可能引发劳动争议，影响员工权益和单位声誉。

2024-05-25 19:35:56

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员工可选择的常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者与单位沟通寻求其他解决方案。选择时需考虑个人职业规划、经济补偿条件以及新厂的工作环境等因素，以维护自身权益。

2024-05-25 19:36:06

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工厂被收购，员工有选择权。可协商解除合同获得经济补偿，依据工作年限计算。或与单位沟通，探讨其他如调整岗位、保留福利等方案。如单位强行放歇业假，可依法维权。

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