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在工作中违规了，要扣绩效，但是绩效没有那么多，单位可以在工资里扣吗?
更新时间：2024-05-25 20:10:22
问题描述：
在工作中违规了，要扣绩效，但是绩效没有那么多，单位可以在工资里扣吗
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公司可以扣除工资，但需依法操作。根据《中华人民
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国劳动法》，如果因劳动者原因给单位造成经济损失，单位可要求赔偿，从工
资中
扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且剩余工资不能低于当地最低工资标准。
2024-05-25 20:07:39
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公司扣除工资需依法进行，常见处理方式包括：与劳动者协商确定赔偿金额、按劳动合同约定扣除、或依法定程序申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，确保合法合规且保障双方权益。
2024-05-25 20:08:04
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可以扣，但需合规。操作包括：1. 确定损失原因及金额；2. 与劳动者沟通并达成一致；3. 扣除金额不超过法定限额；4. 确保扣除后工资不低于最低工资标准；5. 记录并保存相关证据。
2024-05-25 20:10:22
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