三年合同到期单位不再续签该如何解决

更新时间:2024-05-25 20:10:22
问题描述:
三年合同到期单位不再续签该如何解决
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1824704 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    合同到期不续签,权利义务关系终止。但除劳动者拒绝续签外,单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,单位不支付补偿可能面临法律纠纷,影响企业声誉和劳动者权益。
    2024-05-25 20:07:46
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助835172 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    合同到期不续签,一般可协商解决。如单位不支付经济补偿,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身实际情况。
    2024-05-25 20:08:04
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助340839 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    合同到期不续签,可协商或法律途径解决。协商包括与单位沟通支付补偿等;法律途径则指申请劳动仲裁,要求单位依法支付补偿。如仲裁不果,可进一步提起诉讼。
    2024-05-25 20:10:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期不续签的如何处理
合同到期不续签的如何处理
劳动合同纠纷 55
劳动合同到期公司没有通知续签,该怎么办?
你好,劳动合同到期之后如果公司没有提出续签,需要依法向劳动者支付经济补偿金。该补偿金可以在劳动者办结工作交接时支付;如果劳动者继续在公司工作而公司无异议,则双方
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了3次合同现在到期了公司也没有主动要求我续签,该怎么办
合同到期公司不续签处理方法:劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的,双方存在事实劳动关系,劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同;劳动者未在用人单位就业,除用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司三年合同到期后不续签怎么办?
法律分析:合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不续签怎么办?
法律分析:合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司三年合同到期后不续签怎么办?
法律分析:合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期单位不续签不辞退,怎么办?
你好,这个一般来说你可以选择继续做,后面超过一个月未签合同,你就可以主张双倍工资了
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不续签怎么办?
法律分析:合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三年劳动合同快到期了,公司不想续签怎么办
公司不想续签是需要作出一定的经济补偿的
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
领导不换工作,被公司解雇,请问我能申请赔偿吗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是没有写辞职报告,但是到月底公司不批准怎么办?
劳动者递交辞职信后领导没有批,一个月后可以直接离职,但需要办理好工作交接。如果被单位阻拦的,可以依法向劳动行政部门投诉。劳动者一般提前一个月书面通知单位辞职的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在拖欠我们的工资已经5个月了,现在按照劳动法给予赔偿。
拖欠工资超过30天的赔偿是,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因为有相关的法律规定,用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作不到两年,但一年半以上如何经济补偿
法律分析:可以申请经济补偿金,工作满一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 28448 人
公司搬迁没有全部搬完能主张赔偿吗
刚刚
廖天军律师
近期帮助 2462 人
一个小孩子被另几个小孩子敲诈勒索了几千块钱。但是有一个小孩子不肯承认还不来,这笔钱该怎么办?
刚刚
周清智律师
近期帮助 26993 人
我去贷款公司贷款,但是贷款公司让我支付2000多,但是没带下来,现在又不想退,我就2000多。
55秒前
郭凯文律师
近期帮助 3718 人
定金都已经交了,月初的时候告知他们我几号到,他们说可以,现在我准备去的时候,旅行社那边单方便要涨价
1分钟前
许发律师
近期帮助 5320 人
我是高考毕业生,出来打暑假工冒充长期工对我未来有什么影响吗
2分钟前
彭国军律师
近期帮助 4255 人
签劳动合同的工资是按中山市最低标准签吗
3分钟前
王珂律师
近期帮助 78291 人
没有签订租房合同,房东急需卖房,需要支付租客赔偿嘛
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 28448 人
强制被关在封闭式学校违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询