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劳务分包给个人工伤如何处理，法律上如何认定

更新时间：2024-05-25 20:12:07
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劳务分包给个人工伤如何处理，法律上如何认定
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    劳务分包中发生工伤，由承包单位承担工伤保险责任。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，确保工伤职工权益得到保障。如不及时处理，可能影响工伤认定和保险待遇的享受。
    2024-05-25 20:10:09
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    劳务分包中工伤的常见处理方式包括：提出工伤认定申请、进行劳动能力鉴定、申请工伤保险待遇。具体选择哪种方式需根据实际情况，如工伤程度、治疗情况等，并咨询专业律师以确保权益最大化。
    2024-05-25 20:10:23
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    劳务分包工伤应依法处理。具体操作：1. 承包单位向社保行政部门提出工伤认定申请；2. 工伤职工伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3. 携带相关资料向工伤保险机构申请保险待遇。确保流程合规，保障职工权益。
    2024-05-25 20:12:07
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