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如果公司窃取了我的个人信息，我可以要求赔偿9000多份工资
更新时间：2024-05-26 01:04:03
问题描述：
如果公司窃取了我的个人信息，我可以要求赔偿9000多份工资
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法律分析：公司盗用劳动者的个人信息给别人发工资，用人单位的做法是不合法的。劳动者可以依法报警，劳动者也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，如果用人单位构成犯罪的，用人单位需要承担刑事责任。法律依据：《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2024-05-26 00:23:39
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2024-05-26 01:03:45
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你好，这种情况可以要求补偿
2024-05-26 01:04:03
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若公司窃取个人信息，能否要求赔偿？
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个人信息被盗用在其它公司法工资。能否要求对我进行赔偿。
用人单位非法吸收员工的工资是要退的。对于违法所得的财物，应当予以追缴或者责令退赔。而其中被害人的合法财产，应当由有关司法机关及时返还给被害人。法律依据：用人单位
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有人盗用我的个人信息去做那个劳务的工资表，我这个可以找他要赔偿吗？
你好欢迎咨询，可以要求赔偿的。
全部5个答案 >
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劳务公司窃取我的个人身份信息，每月发放虚假工资，我会咨询
你好，你可以直接报警处理
全部3个答案 >
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盗用个人信息虚假发工资可以要求多少赔偿？
用人单位以隐匿财产，恶意清偿，虚构债务，隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册等方式逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，公安机关应当以拒不支
全部3个答案 >
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