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因违反公司规定,被公司罚款2000元,我想问一下这样的规定合理吗?
更新时间:2024-05-26 03:18:05
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因违反公司规定,被公司罚款2000元,我想问一下这样的规定合理吗?
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公司罚款需视情况而定,若公司无相关规章制度或规章制度不合法,则罚款不合法。公司非行政执法机关,无罚款权限,只能依据合法制度对违规行为进行处罚。如情况严重且未及时处理,可能面临劳动争议和法律风险。
2024-05-26 03:15:50
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公司处罚员工方式包括行政处分和经济处罚。选择时需考虑员工违规性质、严重程度及公司制度规定。轻微违规可予警告等行政处分,严重违规可结合经济处罚,确保处罚公正合理。
2024-05-26 03:16:04
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公司罚钱需视情况而定。如公司无规定或规定不合法,罚款不合理。有合法规定时,可依规处罚,如警告、罚款等。处理时需确保程序公正,及时与员工沟通,避免劳动争议。
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公司对员工罚款是否合法
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你好,因违反公司规章制度,要罚款1500元,但本人底薪工资2000元,这合法吗?
违反公司制度的情况下罚款是合法的,但是有限度。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要
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公司的罚款合理吗
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你好,公司有规章但违反了,罚款1500元,但工资底薪有2000元,这合法吗?该交这罚款吗?
只要罚款不影响你的正常生活,那么罚款是合法的,毕竟是你没有按照劳动法的规定,提前一个月提出离职申请,给用人单位造成了一定的损失,当然按照规定,罚款不能影响职工
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员工违反公司规章制度,被罚款500元合法吗?
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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员工违反公司规章制度,被罚款500元合法吗?
法律分析:如果违法了公司规章制度,可以进行罚款,但罚款数额不易过高,如果无故罚款,可以到劳动部门进行举报,或者申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法
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公司员工守则里面说明给公司带来损失第一次书面警告,然而第一次就罚款了,符合规定吗
如果未按公司规定处理,当然不合规定
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在华莱士上班,没达到公司规定卫生,公司罚款1000元合法吗?
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我在公司违反规章制度,被罚款1100元。这个罚款合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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