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企业在停业期间向员工支付的最低工资标准的70%是否包括个人应承担的社会保障费？
更新时间：2024-05-26 05:46:05
问题描述：
企业在停业期间向员工支付的最低工资标准的70%是否包括个人应承担的社会保障费？
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企业停工期间工资的发放标准如下：第一，如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。第二，如果企业停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因此，企业应当严格按照上述规定发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2024-05-26 05:31:42
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您好您这边具体是什么情况呢
2024-05-26 05:45:54
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如果对用人单位发放的工资标准存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报
2024-05-26 05:46:05
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