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公司没有和我签订合同，但是交了社会保险可以直接辞职吗？

更新时间：2024-05-26 06:06:23
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公司没有和我签订合同，但是交了社会保险可以直接辞职吗？
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    可以直接单方提出与用人单位解除劳动关系，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。
    2024-05-26 05:23:56
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    可以要求单位交社保，也可以提前30日交辞职报告，但一般不可以直走人，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2024-05-26 06:06:03
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    你好，如果和单位协商好或者主动递交辞职报告，是可以的
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未签订劳动合同和缴纳社保，提出离职后，可以直接走嘛？
你好这个是可以的，也可以仲裁
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没有签合同，但是交了医社保，我直接离职可以吗
建议申请劳动仲裁解决
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没签合同，没缴纳社保，员工可以随时离职吗？
可以的。《劳动合同法》规定应在一个月内签订劳动合同。没有签订劳动合同同时没有缴纳社保，公司已经违法了。
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我想辞职，没有签劳动合同的，但是交了社保可以直接走？
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1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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搬厂不出本市有赔偿，如果恶意辞退员工需要按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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