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我只是没有签合同。做了半年,被老板开除了。老板不合适。那天我被解雇了。我能向他索赔吗?
更新时间:2024-05-26 10:08:10
问题描述:
我只是没有签合同。做了半年,被老板开除了。我是厨师。然后因为我的食物炒得不好。老板不合适。那天我被解雇了。我能向他索赔吗?
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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1,固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2,仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3,社保补缴要先投诉举报要求补缴,指定期限未补缴,方能仲裁补偿或赔偿。4,因为没有劳动合同,社保补缴投诉不会受理。那么需要二倍工资之诉胜诉生效后,再投诉。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-05-26 09:30:05
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你可以申请劳动仲裁维护权益
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你可以要求赔偿金
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公司调岗位我不去有赔偿吗
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被老板辞退了如何赔偿没签合同
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
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我没有签合同。做了半年,被老板解雇了。老板不合适。那天我被解雇了。我能向他要求赔偿吗?
首先,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承担相应的法律后果;其次,劳动者被辞退需要区分情况:如果劳动者
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想咨询下公司开除员工需要赔偿吗?我才上两个月班,是一家小店当时没有签劳动合同,但有聊天记录?
公司无故开除员工,员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者
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我是被老板在法国带回北京工作的,口述用三年差半年突然给我发了解雇通知。我能要求赔尝吗?
可以向劳动部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十
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我在餐饮公司工作,没有签订合同,被解雇了。有劳动赔偿吗?
你好,我们可以帮助你的。
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我在一培训公司上了三个月时间的班,一直没有签订劳动合同,现在老板要辞退我,我可以向他索要赔偿吗?
可以主张违法辞退的赔偿金和未签劳动合同的双倍工资差额
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我做了一年多,老板突然想解雇我,没有签订劳动合同。我能要求赔偿吗?
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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请问公司是如何计算五天年假休息,还是五天60小时
法律分析:要根据公司的规定计算。法律规定,每周工作时间不得超过四十四小时,而且每七天至少休息一天,那么如果一周内休息两天,并不需要区分休息的是哪两天。所以单位进
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