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我在一家公司上班，说好试用期7500一个月。老板说中途不能辞职，他说没有工资给。我应该怎么办？
更新时间：2019-07-15 19:03:20
问题描述：
我在一家
公司
上班，说好
试用期
7500一个月。老板说中途不能
辞职
，要干就干满一年。但我干六天就不干了。当时问他要工资，他没答应也没说没给。过几天后我打电话问他。他说没有工资给。我应该怎么办？
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虽然派遣员工系与派遣单位建立
劳动关系
，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《
劳动合同法
》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣
员工权益
的，用工单位应承担
连带责任
。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
2019-07-15 19:01:13
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我国劳动法有明确规定，劳动者通
用人单位
签订劳动合同后，存在
事实劳动关系
，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存在上述违法情况，劳动者可以向
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
或者以此为理由向法院提起诉讼，讨回自己应得的薪资。
2019-07-15 19:03:20
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