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没有完成一个月的工资怎么算要扣休息天？
更新时间：2024-05-26 11:12:11
问题描述：
没有完成一个月的工资怎么算要扣休息天？
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没做满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。另外休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，安排劳动者
延长
工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。公司不按法定节假日放假违法吗1、如果公司清明不放假，按规定支付延长劳动时间报酬的，不违法；2、如果公司既不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，违法，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。
2024-05-26 10:32:16
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