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实习生签了六个月的实习协议，我想走五个月吗？有什么程序？

更新时间：2024-05-26 15:58:05
问题描述：
你好，实习生签了六个月的实习协议，但是我想走五个月吗？有什么程序？
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    法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，但是一般是不超过一年的，实习期间要离开公司，也要告知用人单位，切记不可一走了之。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    2024-05-26 15:24:58
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  • 找法网咨询顾问
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    你好，根据协议约定处理
    2024-05-26 15:57:49
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    您好按照协议约定进行处理
    2024-05-26 15:58:05
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实习生签了实习协议有法律效益吗，实习生辞职协议上说需要提前一个月说，结果老板不让我走怎么办
你好，到期以后自动离职不违法
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签了三个月的实习合同，没有到期，可以提前走么
您好，建议您和单位合理合法沟通，协商解决。按照常理来说，只要沟通好，就可以走。
全部5个答案 >
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学生签订第三方协议一年，实习期六个月正常吗？
实习协议一般最长可以签订一年。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习明确双方权利义务的协议，实习协议的期限一般没有明确规定，往往由实习生和用
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就是说我签了四个半月的实习合同，我可以提前两个月走吗？
您好，需要按照实习协议约定的
全部5个答案 >
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就是实习生签了实习协议是6个月，但是我干了五个月想走了可以走吗？有什么程序？
实习签了实习合同能随便走人。但如果因此给实习单位带来损失的，实习生应当根据民法典的相关规定，就该损失承担相应的违约责任。实习协议不同于劳动合同，故不适用于劳动合
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未签订劳动合同需要多长时间才能提前离职
法律分析：不签劳动合同自己离职的，需要提前三十天，劳动关系不一劳动合同的存在为前提，只要是存在劳动关系的，那么劳动者辞职就需要提前三十天通知用人单位。但是因为没
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