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我们部门外包，8小时的工作时间变成12小时，我该怎么办？
更新时间：2024-05-26 16:42:09
问题描述：
你好，我们部门外包，公司要求我们调动工作，8小时的工作时间变成12小时，工资比以前高，我该怎么办？
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法律分析：具体步骤如下：第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者
延长
工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-05-26 15:56:53
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建议向劳动监察大队投诉
2024-05-26 16:42:02
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你好，可以向劳动局投诉
2024-05-26 16:42:09
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