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现事业单位改成企业单位，最近两月开始单位只给我基本工资，我怎么维护自己的合法权益
更新时间：2019-07-15 19:51:43
问题描述：
我原是
事业单位
一名员工，现事业单位改成
企业
单位，去年冬开始我生病在家调养，最近两月开始单位只给我基本
工资
，祺。请问合法吗？我怎么维护自己的合法权益
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事业单位社会保险的范围包括，养老保险、
失业保险
、
工伤保险
、医疗保险、
生育保险
。另外还有公积金 。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成
社会保险基金
，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2019-07-15 19:48:56
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发生
劳动争议
，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-07-15 19:51:43
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