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私营企业是否规定可以对员工处以全部罚款

更新时间：2024-05-26 21:10:31
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私营企业是否规定可以对员工处以全部罚款
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    公司无权对员工进行罚款，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位违法扣除劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2024-05-26 20:55:33
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  • 平台法律顾问团队官方
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    由公司规章制度规定具体的理由和处罚尺度
    2024-05-26 21:10:23
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    已帮助1332988 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果公司规章制度没有对于罚款的规定，那么罚款是违法的，可以申请劳动仲裁
    2024-05-26 21:10:31
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