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我进入这家公司3个月，刚查出来怀孕1个月，现在要申请人流，是否违反了劳动法？
更新时间：2019-07-15 20:20:35
问题描述：
我进入这家
公司
3个月，刚查出来怀孕1个月，现在要申请人流，但是公司只批3天假期！请问这家公司是否违反了
劳动法
？
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（2）本人身份证及复印件；
（3）有委托代理人的，需要提交《
授权委托书
》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人和被申请人存在
劳动关系
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2019-07-15 20:19:27
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《女职工
劳动保护
规定》第八条关于女职工怀孕7个月流产假期的规定,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。相关细则规定,女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产者,给予四十二天产假。
产假期间,工资照发。由此可见,本案中的吴女士和其所在公司对上述女职工保护规定都有误读,吴女士并不能主张三个月的产假,而其所在公司则应当按照医嘱给予吴女士一个月的产假,但这一个月期间的工资应当照常发放。
2019-07-15 20:20:35
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