没有签合同，需要提前多久说啊

更新时间：2024-05-27 03:06:32

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我在奶茶店工作了一个月，没有签合同，想离开，需要提前多久说啊

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没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-05-27 02:56:02

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

2024-05-27 03:06:20

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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我没有签合同离职需要提前多久说呀？

您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，详情可以电询

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我在餐厅后厨上了2个多月没有签合同工资是发微信没有签合同的离职要提前几天说呀？

你好 ,当然在投诉之前最好做好一些准备工作，例如证明你在公司工作时间的相关证明。

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没签合同的，辞职需要提前多久说?

我国相关法律规定，建立了劳动关系，不论有没有签订劳动合同，劳动者在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位，试用期以外辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。法

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没签劳动合同，想离职一定要提前一个月说吗？

应当提前一个月提出离职，只要提前告知并办理好工作交接可以离职

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没签劳动合同，需要提前多久说辞职

没签劳动合同的，劳动者想要离职的话，可以随时辞职，不需要提前30天通知用人单位。单位不与劳动者签合同的，可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的

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我想知道没有签劳动合同，辞职需提前多久

除了一些特殊工种，一般需要提前一个月，如果是试用期内，提前三天即可。

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